HR Medewerker

Ben jij een administratieve duizendpoot die houdt van een dynamische werkomgeving? Vind je het leuk vindt om HR-processen soepel te laten verlopen? Werk je graag in een team, schakel je snel, en behoud je moeiteloos het overzicht? Dan is Photonis op zoek naar jou! Voor onze afdeling HRM zoeken we een enthousiaste:

HR MEDEWERKER 

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers met HR gerelateerde vragen. Je ondersteunt het HRM team bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. Ons team bestaat uit vier HR-adviseurs en een HR-manager. Je behoudt het overzicht en verzorgt de HR-administratie vlekkeloos.

Wat ga je doen: 

  • Proactief ondersteunen van de HR Manager en HR Adviseurs
  • Beheren en verwerken van de HR-administratie, inclusief contracten en personeelsmutaties
  • Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten
  • Het beheren van de HRM mailbox
  • Beantwoorden van sollicitaties en plannen van selectiegesprekken
  • Plannen en coördineren van o.a. trainingen en onboardingprogramma’s

Onze ideale kandidaat:

  • MBO+ werk- en denkniveau
  • Ervaring met administratiesystemen. Photonis werkt met Visma
  • Affiniteit met HR
  • Communiceert actief, soepel en klantvriendelijk op alle niveaus in de organisatie
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Persoonskenmerken: integer, proactief, behulpzaam, sociaal, nauwkeurig

Wij bieden jou:

  • Een afwisselende parttime functie (24 – 28 uur verdeeld over 4 dagen) met veel zelfstandigheid
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling via o.a. GoodHabitz
  • Een team met leuke collega’s, een informele cultuur en leuke activiteiten in onze eigen bruine kroeg
  • Een salaris tussen € 3312,- en € 3998,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij fulltime dienstverband), een royale winstdelingsregeling en FiscFree mogelijkheden


Is dit jouw baan?

Herken je jezelf in deze rol? Stuur dan je CV en motivatie naar hrm@exosens.com. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yvonne Koop, HR Manager, via 050-5018808. Volg ook onze LinkedIn pagina Work at Exosens | Netherlands om op de hoogte te blijven van onze vacatures. 

 

Sluit je aan bij Photonis en draag bij aan baanbrekend onderzoek in een stimulerende en innovatieve omgeving!

 

Door te solliciteren op deze functie ga je ermee akkoord dat wij jouw persoonsgegevens verstrekken aan onze interne belanghebbenden.

Wij kunnen je LinkedIn-account raadplegen. Bij indiensttreding wordt gevraagd een VOG aan te leveren.

Postuler à cette offre

1 seul fichier.
Limité à 40 Mo.
Types autorisés : pdf.
1 seul fichier.
Limité à 40 Mo.
Types autorisés : pdf.
CAPTCHA
Cette question sert à vérifier si vous êtes un visiteur humain ou non afin d'éviter les soumissions de pourriel (spam) automatisées.

The information collected by Exosens is subject to data processing intended to respond to your request for contact or request for information.

In accordance with the law "Informatique et Libertés" of January 6, 1978 amended several times, in particular by the GPDR, we invite you to consult our Confidentiality Policy, which will indicate all the useful information on how we treat and protect your data, your rights in relation with them (access, modification, deletion, opposition to processing, etc.), the purpose of the data collection, how to get more information, etc.

We are using reCAPTCHA in order to prevent automated services (called bots) to perform abusive activities on our website.
In this respect, by using reCAPTCHA you understand and acknowledge that hardware and software information, such as device and application data, is collected and transmitted to Google, headquartered in the United States. Information collected as part of your use of this service will be used by Google to improve the reCAPTCHA functionality and for the purposes of general security. We invite you to review the Google Terms of Service.