Au sein du service Instrumentation Nucléaire de 32 personnes, vous intègrerez l’équipe Développement et Adaptation composée de 5 personnes.
Responsable Développements & Adaptations
Mission(s) générale(s) / finalité :
- Participer/mener l’étude, le développement et la conception de nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés de fabrication ainsi que les modifications de produits et/ou de procédés existants conformément aux objectifs assignés au sein du pôle Développements et Adaptations (D&A). Ces projets s’inscrivent dans la stratégie d’entreprise ou dans le cadre de commandes client.
- Cette mission est assurée en collaboration avec les différents acteurs du service Instrumentation Nucléaire et les fonctions supports de Photonis (bureau d’étude, achats, comptabilité, etc.).
Description des activités principales :
- Planifier et gérer les tâches liées aux projets sur lesquels il est assigné dans le respect des délais définis et acceptés
- Gérer des projets à périmètre limité
- Elaborer les protocoles expérimentaux, piloter les essais aux différentes phases du projet et interpréter leurs résultats
- Evaluer la faisabilité technique d’une idée ou d’un concept
- Réaliser les diagnostics techniques et proposer des pistes de solution
- Présenter, synthétiser les résultats aux instances dédiées
- Proposer des choix techniques et participer à leur validation lors des instances dédiées
- Proposer des solutions techniques innovantes
- Mettre en œuvre les outils de gestion de risque technique
- Prospecter et évaluer des solutions externes, si les connaissances et capacités internes ne sont pas disponibles ou existantes
- Participer à la mise en production des nouveaux produits et process
- Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins clients internes ou externes
- Rédiger un cahier des charges, une spécification technique
- Assurer une expertise technique du produit ou procédé auprès de l’Engineering, de la Production et des Ventes/Marketing
- Effectuer et structurer une veille technologique et réglementaire pour identifier de nouvelles évolutions
- Être un référent interne sur un champ d’expertise dédié
- Concevoir des ressources techniques (équipements, programmes …)
- Utiliser les procédures internes Instrumentation Nucléaire
- Respecter et appliquer la politique QSSE et les objectifs en lien
- Respecter les procédures QSSE et sûreté et adopter des gestes éco-citoyens (tri, économie d’énergie…)
- Contribuer à l’amélioration continue par une participation aux projets du site (Déclaration dysfonctionnement, situations à risques, visites Qualité et SSE, journée environnement…)
Responsabilité hiérarchique/de projet(s) d’animation :
- Pilotage de projets à périmètre limité par management transversal
- Animation d’un groupe de travail technique
- Support aux services d’engineering pour l’industrialisation et la mise en production du produit/process
Relations de travail internes/externes :
- Relation avec le service production pour la réalisation de produits, de maquettes, ou d’essais
- Collaboration technique avec l’engineering pour la mise en production des produits et process
- Echange client fournisseur pour la mise en place des prestations (externe ou interne)
- Echanges techniques et logistiques avec les différents services du site, du groupe
Connaissances nécessaires pour exercer l’emploi (Savoirs requis dans l’emploi, acquis par la formation initiale ou continue) :
- Ingénieur / master 2 ou doctorat spécialisé dans un domaine technique ou scientifique
- Anglais C1
- Management de projet
- Evaluation des risques et opportunités dans les projets
- Connaissance des méthodes de conduite de plans d’expérience et d’analyse statistique
- Connaître et pouvoir expliquer les produits, process et/ou étapes de fabrication
- Connaissance des principes de base de la métrologie
- Savoir lire et comprendre les plans techniques
- Maîtrise des outils informatiques et spécifiques
- Vision globale et synthétique des relations produits-process
- Référentiels de sûreté nucléaire
Compétences nécessaires à l’emploi (Savoir-faire et savoir être acquis par l’expérience) :
- Management transversal
- Influence / Leadership
- Conduite de réunion
- Autonomie
- Capacité de décision
- Gestion du stress
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Force de proposition et de conviction
- Transmission du savoir
- Créativité
- Esprit d’équipe / Coopération
Capacité à acquérir et à s’approprier de nouvelles connaissances spécifiques nécessaires à l’avancement de projets
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